Jobomschrijving

Ben jij een ervaren recruitment professional met commerciële flair? En krijg jij energie van het uitbouwen van sterke klantenrelaties in de logistieke sector? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.
Als Accountmanager Werving & Selectie – Logistiek combineer je consultative sales, business development en recruitmentexpertise. Je helpt bedrijven groeien door talent te vinden én door als strategisch partner hun rekruteringsaanpak te versterken.

Jouw impact
In ons kantoor Logistiek werk je met een duidelijke sectorfocus en dat doe je in heel Vlaanderen. Je begrijpt de dynamiek van transport, warehousing en supply chain en weet precies hoe je daar commerciële opportuniteiten spot.

Wat je doet

• Je bouwt actief nieuwe business op binnen de logistieke sector in heel Vlaanderen.
• Je verdiept relaties met bestaande klanten en wordt hun vaste aanspreekpunt voor werving & selectie.
• Je analyseert de noden van bedrijven en levert hen advies, maatwerkoplossingen en topservice.
• Je stelt sterke kandidaten meteen overtuigend voor en koppelt hen gericht aan geschikte werkgevers.
• Je stelt offertes op, volgt dossiers op en maakt succesvolle deals.
• Je werkt nauw samen met je collegarecruiters die jouw vacatures verder invullen.
• Je vertegenwoordigt WaW op jobbeurzen, netwerkactiviteiten en sector-events.

Jouw profiel

• Een bachelor- of masterdiploma is een plus.
• Je hebt minstens twee jaar ervaring in recruitment, werving & selectie of uitzendsector.
• Je hebt commerciële ervaring of sterke commerciële reflexen: prospecteren, onderhandelen en closen geven je energie.
• Je begrijpt of voelt affiniteit met logistiek, transport of supply chain.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en sterk in relatiebeheer.
• Je werkt graag autonoom maar ook samen in een gedreven team.
• Je bent mobiel en bereid om actief te werken in heel Vlaanderen.

Aanbod

• Een rol met impact in een groeisector.
• Doorgedreven autonomie, ruimte voor initiatief en ondersteuning door een warm team.
• Doorgroeikansen in sales, recruitment en sector‑expertise.
• Competitief loon en mooie extra's:
  • Aantrekkelijk loon van €3.200 – €4.000 per maand, afhankelijk van je ervaring.
  • Bedrijfswagen met tankkaart, smartphone en laptop.
  • Maaltijdcheques van €8, groepsverzekering en uitstekende hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende kinderen).
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
  • 32 verlofdagen per jaar (20 vakantiedagen + 1 recupdag per maand).
  • Cafetariaplan na 6 maanden.
  • Intensieve interne en externe opleidingen.
  • Kans om na 2 jaar medeaandeelhouder te worden en mee te delen in de winst.
  • Gratis WaW-Talentscan (waarde €450) als onderdeel van de sollicitatie en als levenslang kompas voor jouw talenten.